PHOTO
المصدر: صحيفة الاتحاد الإماراتية
أرجع صندوق أبوظبي للتقاعد 40% من أسباب التقاعد في أبوظبي خلال العام الماضي إلى استكمال المؤمن عليهم لمدة الخدمة التي حددها القانون رقم (2) لسنة 2000 في شأن معاشات ومكافآت التقاعد المدنية لإمارة أبوظبي، مشيراً إلى أن نسبة التقاعد لأسباب صحية لا تتجاوز 1% من أسباب التقاعد في الإمارة للعام 2018.
وأشار الصندوق في التقرير الإحصائي السنوي لعام 2018 والذي صدر مؤخراً إلى أن إجمالي أعداد المتقاعدين لدى الصندوق بلغ 11 ألفاً و54 متقاعداً، منهم 7 آلاف و644 متقاعداً على قيد الحياة، فيما بلغ إجمالي عدد المتقاعدين الأحياء الذكور 5 آلاف و661 متقاعداً (بنسبة 74% من إجمالي عدد المتقاعدين)، مقابل 1.983 من المتقاعدات الإناث الأحياء (بنسبة 26% من إجمالي نسبة المتقاعدين الأحياء).
ونوّه الصندوق إلى وجود 6 أسباب شائعة للتقاعد - حسب إحصاءات الصندوق – منها استكمال سنوات الخدمة والمحددة بـ 25 عاماً أو بلوغ سن التقاعد (60 عاماً للرجال و55 للنساء بشرط استكمال 10 سنوات خدمة لكل منهم)، وكذلك تقاعد المرأة التي لديها أبناء بشرط إكمالها 15 سنة خدمة أو بلوغها سن الـ 50 وإكمالها 10 سنوات خدمة.
وذكر الصندوق أنه من ضمن أسباب التقاعد، عدم اللياقة الطبية أو الوفاة، بالإضافة إلى أسباب متفرقة أخرى قد يتقاعد المؤمن عليه بسببها.
وأوضح التقرير أن نسبة التقاعد لأسباب طبية بلغت 1% فقط من أسباب التقاعد في إمارة أبوظبي خلال العام الماضي، إذ بلغ عدد المتقاعدين لأسباب طبية (17) مواطناً فقط، بينما بلغت نسبة المتقاعدين لأسباب أخرى متفرقة 1% من أسباب التقاعد.
ولفت الصندوق إلى استحواذ استكمال سنوات الخدمة على النسبة الأكبر من أسباب التقاعد خلال العام الماضي، إذ بلغ نسبة 40% من إجمالي أسباب التقاعد، تلاه بلوغ سن التقاعد بنسبة 33% من إجمالي نسبة المتقاعدين الحاليين، مشيراً إلى أن تقاعد المرأة التي لديها أبناء، يمثل 18% من أسباب التقاعد في الإمارة، فيما يمثل التقاعد للوفاة نسبة 7%.
وأوضح الصندوق أن متوسط العمر عند التقاعد في أبوظبي خلال العام الماضي بلغ 52 عاماً، ومتوسط عمر المتقاعدين الأحياء 62 عاماً بواقع 50 عاماً للنساء و67 عاماً للذكور.
وبالنسبة لمتوسط سنوات الخدمة عند التقاعد، أفادت الإحصاءات بأن متوسط الخدمة للمتقاعدين العام الماضي بلغ 22 عاماً، بواقع 23 عاماً للذكور و18 عاماً للنساء.
وأوضح الصندوق أن نسبة المتقاعدين من القطاع الحكومي بلغت 85% من إجمالي أعداد المتقاعدين الأحياء، بينما بلغت نسبة المتقاعدين من القطاع شبه الحكومي 13%، وبلغت نسبة المتقاعدين من القطاع الخاص 2% فقط من إجمالي المتقاعدين.
إخلاء المسؤوليّة حول المحتوى المشترك ومحتوى الطرف الثالث
إن محتوى هذه المقالات يتم تقديمه من قِبل مزود خارجي إلى شركة ريفينيتيف ميدل ايست منطقة حرة – ذ.م.م. ونحن لا نتحمل أي مسؤولية أو نمتلك الإذن للتحكم بمثل هذه المواقع الإلكترونية أو الجهات أو التطبيقات أو الناشرين الإعلاميين من غير التابعين أو المرتبطين بشركة’ريفينيتيف ‘. ويتم تقديم هذا المحتوى على أساس ’على حاله‘ و’حسب توافره‘، ولا يتم تحريره بأي شكلٍ من الأشكال من قِبل ’ ريفينيتيف ‘. ولن نكون نحن، ولا الشركات التابعة لنا، مسؤولين عن ضمان دقة أو تأييد أو اكتمال الآراء أو وجهات النظر أو المعلومات أو المواد الواردة في هذه المقالات.
.Copyrights © 2019 Abu Dhabi Media Company
.All rights reserved
.Provided by SyndiGate Media Inc
إن محتوى هذه المقالات يتم تقديمه من قِبل مزود خارجي إلى شركة ريفينيتيف ميدل ايست منطقة حرة – ذ.م.م. ونحن لا نتحمل أي مسؤولية أو نمتلك الإذن للتحكم بمثل هذه المواقع الإلكترونية أو الجهات أو التطبيقات أو الناشرين الإعلاميين من غير التابعين أو المرتبطين بشركة’ريفينيتيف ‘. ويتم تقديم هذا المحتوى على أساس ’على حاله‘ و’حسب توافره‘، ولا يتم تحريره بأي شكلٍ من الأشكال من قِبل ’ ريفينيتيف ‘. ولن نكون نحن، ولا الشركات التابعة لنا، مسؤولين عن ضمان دقة أو تأييد أو اكتمال الآراء أو وجهات النظر أو المعلومات أو المواد الواردة في هذه المقالات.
