PHOTO
مركز قطر للمال، والبنك التجاري، ومنظمة العمل الدولية تنضم إلى كلية القانون بجامعة حمد بن خليفة لدراسة تأثيرات الجائحة على مكان العمل
الدوحة: استكشفت ندوة عقدتها كلية القانون بجامعة حمد بن خليفة، بالشراكة مع مكتب معايير التوظيف بمركز قطر للمال، التحديات التي تواجه المشرعين مع بروز ظروف عمل جديدة نتيجة تفشي جائحة كوفيد-19.
وسلطت ندوة "تأثير جائحة كوفيد-19 على قوانين ولوائح العمل"، يوم 12 يناير، الضوء على التحديات غير المسبوقة والتأثيرات طويلة الأمد على مكان العمل وقوانين التوظيف. وقد استقطبت كلية القانون بجامعة حمد بن خليفة، بهدف الإضاءة على المعرفة التي تتصدى للتحديات الحالية، وخبراء الصناعة، لاستكشاف كيف يُمكن للسياسات والمشرعين مقاربة هذه الظروف الجديدة.
وتناول الخبراء في الندوة، التي أدارتها سوزان كارامانيان، عميد كلية القانون بجامعة حمد بن خليفة، القضايا ذات الأوجه المتعددة التي تطرحها التغيّرات السريعة في ترتيبات مكان العمل الأساسية، على غرار ساعات الدوام، والإجازات المرضية، والإجازات الاعتيادية، وصولاً إلى متطلبات الصحة والسلامة. بالتالي، فإن الإطار القانوني بات يُطبق الآن في حالات تُعتبر استثنائية وغير متوقعة.
وفي سياق باقة من الرؤى، شهدت الندوة عروضاً قدمها الشيخ جاسم سعود آل ثاني، مساعد مدير عام أول ورئيس قطاع الموارد البشرية في البنك التجاري، والسيدة أليكس ناصري، أخصائي الهجرة والتوظيف في منظمة العمل الدولية، والسيدة لويجيا إنجياني، مفوض في مكتب معايير التوظيف بمركز قطر للمال، والسيد دانيال باترسون، مسؤول حماية البيانات في مكتب معايير التوظيف بمركز قطر للمال.
وفي تعليق له على الفعالية، قال الشيخ جاسم سعود آل ثاني: "كأي قطاع في البلاد، تأثّر القطاع المالي بانعكاسات فيروس كوفيد-19. باعتباره بنكًا رائدًا في قطر، كان البنك التجاري جاهزًا لتزويد موظفيه بالمتطلبات الكافية للعمل من المنزل، وبالتالي السماح لعملائه بإنجاز معاملاتهم المصرفية من المنزل براحة مطلقة. وإنه لشرف لي أن أشارك في هذه الندوة المثيرة للاهتمام، لا سيما أنّ تجربتنا مع الوباء تستحقّ النشر."
وفي كلمة تلت الفعالية، قالت سوزان كارامانيان: "نحن نثمّن عالياً الرؤى التي شاركنا بها الخبراء الضيوف في هذه الندوة، التي تناولت مدى مواكبة قوانين العمل لدينا لظروف مكان العمل الجديدة التي فرضتها الجائحة. وفي حين أنه لا يزال من غير الواضح إذا كانت جميع هذه التغييرات ستصبح دائمة، يواجه المشرعون بالفعل تحديات شديدة لجهة الموازنة ما بين المصالح والحقوق. ومن هنا، فإننا نهدف إلى تسخير رؤانا في كلية القانون وتلك لدى شركائنا في الصناعة، من أجل إيجاد حلول طويلة الأمد للمشرعين."
من جهتها، أضافت لويجيا إنجياني: "لقد تأثر عالم العمل بشدة نتيجة تفشي جائحة كوفيد-19، كما اهتزت البيئة القانونية بأكملها. لدى كافة التحديات قاسم مشترك، حيث يجب أن تكون سلامة وصحة العاملين، الآن وأكثر من أي وقت من قبل، المحور. ويتوجب أن يكون ضمان السلامة والصحة في كافة أماكن العمل، لجميع الموظفين، وتحديد الإجراءات الخاصة المُصممة على قياس المخاطر التي يتعرض لها هؤلاء، أولوية للسياسات، ليس فقط بهدف حماية الأعمال والوظائف، بل وكذلك من أجل وضع الاقتصاد على سكة التعافي المستدام."
جدير بالذكر أن كلية القانون تعقد، دوريًا، فعاليات تسلط الضوء على اهتماماتها وأنشطتها البحثية. لمزيد من المعلومات، يُرجى زيارة: cl.hbku.edu.qa.
-انتهى-
نبذة عن جامعة حمد بن خليفة
ابتكار يصنع الغد
تأسست جامعة حمد بن خليفة، عضو مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع، عام 2010 كجامعة بحثية؛ لتساهم في تطوير دولة قطر والمنطقة بأسرها، فضلًا عن تدعيم مركزها وتأثيرها العالمي. ومن خلال موقعها في المدينة التعليمية، تلتزم جامعة حمد بن خليفة ببناء القدرات البشرية وتعزيزها، عبر التجارب الأكاديمية الثرية والمناهج المبتكرة والشراكات الفريدة. وتقدم الجامعة مجموعة من البرامج الأكاديمية متعددة التخصصات في المرحلة الجامعية وفي الدراسات العليا من خلال كلياتها، كما تُوفر الجامعة فرصًا فريدة في مجالي البحوث والمعرفة من خلال معاهدها ومراكزها البحثية. للمزيد من المعلومات عن جامعة حمد بن خليفة، يُرجى زيارة:www.hbku.edu.qa .
منة نايل
مسؤول العلاقات الإعلامية
ادارة الاتصال في جامعة حمد بن خليفة
ص.ب. 34110
الدوحة – دولة قطر
mnayel@hbku.edu.qa
www.hbku.edu.qa
media.hbku.edu.qa
© Press Release 2021
إخلاء المسؤوليّة حول محتوى البيانات الصحفية
إن محتوى هذه البيانات الصحفية يتم تقديمه من قِبل مزود خارجي. ونحن لا نتحمل أي مسؤولية أو نمتلك الإذن للتحكم بمثل محتوى. ويتم تقديم هذا المحتوى على أساس ’على حاله‘ و’حسب توافره‘، ولا يتم تحريره بأي شكلٍ من الأشكال. ولن نكون نحن، ولا الشركات التابعة لنا، مسؤولين عن ضمان دقة أو تأييد أو اكتمال الآراء أو وجهات النظر أو المعلومات أو المواد الواردة في هذا المحتوى.
ويتم توفير البيانات الصحفية لأغراض إعلامية حصراً؛ ولا يقترح المحتوى أي استشارات بخصوص جوانب قانونية أو استثمارية أو ضريبية أو أي آراء بشأن ملاءمة أو قيمة أو ربحية أي استراتيجية معيّنة تتعلق بالمحافِظ أو الاستثمارات. ولن نكون نحن، أو الشركات التابعة لنا، مسؤولين عن حدوث أي أخطاء أو عدم دقة في المحتوى، أو أي إجراءات تقومون باتخاذها استناداً إلى ذلك المحتوى. وأنت توافق وتقرّ صراحة بتحمّل كامل المسؤولية عن استخدام المعلومات الواردة في هذه البيانات الصحفية.
وبموجب الحد الذي يسمح به القانون المعمول به، لن تتحمّل ’ ريفينيتيف ‘، وشركتها الأم والشركات الفرعية والشركات التابعة والمساهمون المعنيون والمدراء والمسؤولون والموظفون والوكلاء والمعلنون ومزوّدو المحتوى والمرخّصون (المشُار إليهم مُجتمعين بـ ’أطراف ريفينيتيف ‘) أي مسؤولية (سواءً مجتمعين أو منفردين) تجاهك عن أية أضــرار مباشــرة أو غيــر مباشــرة أو تبعيــّة أو خاصــة أو عرضيّة أو تأديبية أو تحذيريّة؛ وذلك بما يشمل على سـبيل المثـال لا الحصـر: خسـائر الأرباح أو خسارة الوفورات أو الإيرادات، سـواء كان ذلك بسبب الإهمال أو الضـرر أو العقـد أو نظريـات المسـؤولية الأخرى، حتـى لـو تـم إخطـار أطـراف ’ ريفينيتيف ‘ بإمكانيـة حـدوث أيٍ مـن هـذه الأضرار والخسـائر أو كانـوا قـد توقعـوا فعلياً حدوثهـا.
