21 07 2016
قطاع النفط والغاز يسجل أكبر نمو سنوي لفرص العمل في يونيو 2016 متفوقاً على جميع القطاعات بنسبة 37% بالمقارنة مع الفترة نفسها من العام الماضي.
قطاع الضيافة يسجل أكبر انخفاض خلال سنة وحتى يونيو 2016 بنسبة 57%.
الرياض، 21 يوليو 2016: تسجل فرص العمل في قطاع النفط والغاز في المملكة العربية السعودية ارتفاعاً وفقاً لأحدث تقارير مؤشر مونستر للتوظيف، الذي أظهر زيادة قدرها 37% في نشاط التوظيف عبر الإنترنت في يونيو 2016، بالمقارنة مع نفس الفترة من العام الماضي. ويقود الطلب على الوظائف في قطاع النفط والغاز جميع القطاعات الأخرى في المملكة العربية السعودية.
وقال سانجاي مودي، المدير العام لـ"مونستر.كوم" لمنطقة آسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط: "على الرغم من استمرار الاضطرابات في أسواق النفط الإقليمية، إلا أن قطاع النفط والغاز في المملكة العربية السعودية يسجل نشاطاً إيجابياً وبشكل تدريجي. يشير هذا الاتجاه التصاعدي بوضوح إلى قوة المملكة في قطاع الطاقة. عند النظر إلى البيانات السابقة، يظهر مؤشرنا أن قطاع النفط والغاز في المملكة العربية السعودية قد سجل نمواً مطرداً كبيراً على أساس سنوي، من نسبة 2% في يناير 2016 إلى 37% في يونيو 2016".
وأضاف مودي: "نتوقع أن يستمر هذه الارتفاع نظراً للخطط الطموحة لشركة أرامكو السعودية، التي تسعى لتصبح الشركة الرائدة في مجال الطاقة والكيماويات المتكاملة في العالم بحلول العام 2020. ومن المتوقع خلال العقد المقبل أن تقدم الشركة بشكل غير مباشر 500 ألف وظيفة إضافية لاقتصاد المملكة العربية السعودية، وهذا أمر ملفت للنظر بالمقارنة مع 66 ألف موظف يعملون حالياً لدى الشركة الآن".
وجاء قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات/مزود خدمة الإنترنت كثاني أفضل قطاع من حيث الأداء، حيث سجل نمواً نسبته 12% على أساس سنوي في نشاط التوظيف عبر الإنترنت في يونيو 2016. ولا تبدو التوقعات مبشرة للباحثين عن عمل في قطاع الضيافة والسفر، حيث انخفض الطلب على العاملين في هذا القطاع بشكل سلبي إلى نسبة -46% بالمقارنة مع نفس الفترة من العام الماضي. ومع انخفاض الطلب في قطاعات الضيافة في منطقة الخليج بسبب ضعف عائدات السياحة، سجل مؤشر مونستر انخفاضاً سلبياً في النمو بنسبة -57% على أساس سنوي لنشاط التوظيف عبر الإنترنت في قطاع الضيافة السعودي في يونيو 2016.
مؤشر "مونستر" للتوظيف هو مقياس شهري للطلب على الوظائف في منطقة الشرق الأوسط، مبني على أساس المراجعة الفعلية لعشرات الآلاف من فرص العمل التي تم اختيارها من قبل مجموعة مختارة من الشركات المتخصصة الممثلة لمواقع العمل على الإنترنت. ولا يعكس المؤشر اتجاه أي جهة معلنة أو مصدر، فهو دراسة كلية تستهدف معرفة نشاط التوظيف في جميع القطاعات.
-انتهى-
معلومات للمحرر
نبذة عن مؤشر "مونستر" للتوظيف
أطلق المؤشر في شهر إبريل 2011، وبدأ العمل على جمع البيانات منذ أكتوبر 2010. ويعتبر مؤشر مونستر للتوظيف مجالاً شهرياً تحليلياً واسعاً وشاملاً عن الطلب على الوظائف عبر شبكة الإنترنت في منطقة الشرق الأوسط، والذي يتولى إجراءه موقع مونستر.كوم. ويتم ذلك على أساس المراجعة الفعلية لملايين فرص العمل التي تم اختيارها من قبل مجموعة منتقاة من الشركات المتخصصة الممثلة لمواقع العمل على الإنترنت بمن فيها مونستر الخليج.كوم. ويعمل مؤشر مونستر للتوظيف على تقديم صورة تعبر عن أنشطة التوظيف التي تقوم بها الشركات على نطاق الدولة من خلال شبكة الإنترنت. وتعتبر البيانات التي يوفرها المؤشر موثوقة ودقيقة كونها تخضع للتدقيق من قبل "ريسيرش أمريكا"، وهي مؤسسة مستقلة متخصصة بمراجعة وتدقيق البحوث لضمان أن مقاييس أنشطة التوظيف عبر شبكة الإنترنت تنحصر في هامش خطأ يتراوح ضمن 1.05 بالمائة. وقد أولت شركة مونستر العناية الواجبة على صعيد تجميع ومعالجة البيانات المتوفرة من المصادر المختلفة لمؤشر "مونستر" للتوظيف، إلا أنها لا تضمن الدقة والوفاء بالمراد أو كمال أية معلومات، كما أنها ليست مسؤولة عن أي خطأ أو حذف أو عمل أو قرار يتم اتخاذه للوصول للنتائج التي يتم الحصول عليها جراء استخدام مثل هذه المعلومات.
نبذة عن شركة مونستر على الصعيد العالمي:
مونستر وورلدوايد إنك (.Monster Worldwide, Inc) ورمزها في بورصة نيويورك: MWW، الشركة الأم لـ"مونستر"، الأبرز على مستوى العالم في مجال حلول التوظيف عبر شبكة الإنترنت لأكثر من عقد من الزمان، والتي تسعى جاهدةً من خلال عملها لتحفيز الناس على تحسين مستوى حياتهم. وبفضل تواجدها المحلي في العديد من الأسواق الرئيسية الهامة لأمريكا الشمالية وأوروبا وآسيا، تقوم مونستر بالعمل على تأمين تواصل الشركات مع المتميزين من الباحثين عن العمل في جميع المستويات، وكذلك العمل على توفير المشورة الشخصية في الحياة المهنية للراغبين في كافة أنحاء العالم. ومن خلال المواقع الإعلامية على شبكة الإنترنت وخدماتها، توفر الشركة للمعلنين شرائح واسعة النطاق من الجماهير المستهدفة. لمعرفة المزيد عن المنتجات والخدمات الرائدة على مستوى صناعة شركة مونستر، يرجى زيارة www.monster.com. كما تتوفر المزيد من المعلومات عن مونستر في موقع about-monster.com/
للاستفسارات ولمزيد من المعلومات، يرجى التواصل مع:
محمد خلف
هيل آند نولتون ستراتيجيز
البريد الإلكتروني: mohammed.khalaf@hkstrategies.com
الجوّال: +966 56 359 9919
© Press Release 2016
