27 12 2017
لتكريم بيئات العمل الإيجابية في الإمارات والمنطقة
أعلنت «سستينابل مايندز»، المنظمة المعنية بالاستدامة واستراتيجيات المسؤولية المؤسسية ومقرها دبي، عن إطلاق جائزة «السعادة في مكان العمل»، الأولى من نوعها في المنطقة، بالتعاون مع «فوربس ميدل إيست».
وتنسجم هذه الخطوة مع أهداف أجندة السعادة في الإمارات، والتي أطلقها صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، حفظه الله.
وتهدف جائزة «السعادة في مكان العمل» لتقييم مستويات السعادة الموجودة في الشركات والمؤسسات العاملة في المنطقة، وتأتي ترجمة لرؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد الطموحة، الرامية لجعل الإمارات من أسعد دول العالم.
ابتكار
وصرحت نورة محمد، الشريك المؤسس لمنظمة «سستينابل مايندز»: «تم إطلاق جائزة السعادة في مكان العمل، والتي تعتبر المبادرة الأولى من نوعها في الإمارات والمنطقة، في شهر يوليو 2017 لتكريم المؤسسات في القطاعين العام والخاص، والتي تنتهج فكراً مبتكراً واستشرافياً وتسعى للتميز عن الآخرين من خلال وضع الموظفين في صميم اهتمامها».
وتضم لجنة التحكيم قائمة مميزة من الحكام البارزين الذين سيعملون على تقييم المؤسسات المشاركة ضمن خمس فئات مختلفة هي: «أفضل برنامج للرعاية الصحية في مكان العمل»، و«أفضل برنامج لرفاهية العمال».
إضافة إلى «أفضل برنامج لإشراك ومشاورة الموظفين»، و«أفضل برنامج لتوازن العمل مع الحياة الشخصية»، و«أفضل برنامج لتحقيق الاستدامة البيئية في مكان العمل».وعلاوة على ذلك، ستقوم هيئة التحكيم باختيار «أكثر أماكن العمل سعادة».
وتشتمل لجنة التحكيم على أكاديميين واستشاريين وخبراء يتمتعون بخبرات واسعة في ما يتعلق بدمج الاستدامة في مكان العمل. ومن بين أعضاء اللجنة الدكتور سامدو تشيتري، أستاذ زائر بمعهد التكنولوجيا الهندي بكارابور.
والدكتور منصور أنور حبيب، مدير إدارة صحة وسعادة الموظفين في شركة «دو»، والدكتورة ياسمين البلوشي، عميدة كلية مسقط في عمان، فضلاً عن جين فيونا كامينغ، الشريك المؤسس ومدير «أرتكل 13» في المملكة المتحدة.
توعية
وأوضح الدكتور سامدو تشيتري، أن هذه الجائزة تعد مبادرة للتخفيف من المعاناة الراهنة والوصول إلى مستقبل أكثر اتساماً بالحكمة، وقال: «يأتي انخراطي في هذه المبادرة بهدف توعية العالم بأن ثمة علاجاً واحداً يدعى السعادة لمعالجة الانقسامات الكبيرة، سواء الانقسام فيما بين الشخص ذاته أو الانقسام بينه وبين الآخرين أو بينه وبين الطبيعة».
من جانبها، قالت جين فيونا كامينغ، الشريك المؤسس ومدير أرتكل 13 في المملكة المتحدة: «إن جائزة السعادة في مكان العمل تذكرنا بالدور الذي يمكن وينبغي على كل شخص القيام به لجعل هذا الأمر واقعاً، ذلك أن السعادة في مكان العمل تؤدي إلى زيادة الإنتاجية وتحسين المبيعات.والأهم من ذلك أنها تعطي معنى أعمق لحياتنا وفخراً. ومما لا شك فيه أن هذه الجائزة هي فرصة لإيجاد ومشاركة الممارسات الرائعة».
رسالة
بدوره، قال الدكتور منصور أنور حبيب، مدير إدارة صحة وسعادة الموظفين في شركة «دو»: «نرسل من خلال هذه المبادرة رسالة قوية إلى الأمة بأن السعادة مطلب وليست رغبة. فالإنسان منذ القدم دأب على السعي لتحقيق الاسترخاء البدني والعقلي معاً. ومع هذه المبادرة سنتمكن من خلق منصة مثالية لكافة الأطراف لاستعراض جهودهم في دعم هذه القضية النبيلة».
وصرحت الدكتورة ياسمين البلوشي، عميدة كلية مسقط في عمان: «أعتقد أن الجائزة تعد فرصة رائعة لتشجيع الشركات والمؤسسات على العمل على خلق بيئة عمل سعيدة وصحية. حيث تؤدي السعادة في مكان العمل إلى رفع مستوى الرضا والتفاني في العمل».
مشاركة
أكدت منظمة «سستينابل مايندز» أن باب الترشح للجائزة مفتوح لجميع الشركات الإقليمية من القطاعين العام والخاص، والتي تؤمن بشدة بأن إسعاد الموظفين هو الطريق لتأسيس شركات ناجحة. ويمكن للشركات تقديم طلبات المشاركة عبر عدة فئات من ضمنها الشركات صغيرة ومتوسطة الحجم، والمؤسسات الكبيرة والهيئات الحكومية.
وباب المشاركة في جائزة السعادة في مكان العمل مفتوح لجميع الشركات لغاية 18 يناير 2018. وسيتم الإعلان عن الفائزين في شهر مارس من العام 2018.
© البيان 2017
