07 01 2019

ارتفاع نسبة التعمين إلى 95%.. وتطبيق هاتفي للحافلات قريبا

نقلت شركة النقل الوطنية العُمانية "مواصلات"  قرابة 5,9 مليون راكب خلال الفترة من 1 يناير وحتى 31 ديسمبر 2018م، على جميع خطوطها الداخلية بمُحافظة مسقط والخطوط الخارجية إلى مختلف محافظات السلطنة، بمعدل نمو يبلغ 30% عن عام 2017م، وبمتوسط  أكثر من 19 ألف راكب يومياً في الربع الأخير من عام 2018م، والمتوسط العام حوالي 16 ألف راكب، حيث بلغت ذروة الركاب في أيام الجمعة 24 ألف راكب.

ومن المُزمع تدشين تطبيق هاتفي لخدمات النقل العام التابعة لـ "مواصلات" خلال النصف الأول من 2019م، وسيتضمن التطبيق على أنظمة الحجوزات الإلكترونية وباقة اشتراكات متنوعة وأنظمة تتبع دقيقة تتيح للمستخدم تتبع الحافلة لحين وصولها والعديد من الأنظمة الذكية التقنية التي سيتم الكشف عن تفاصيلها خلال العام الجاري.

ودشنت "مواصلات" خدمات النقل العام لأول مرة بولايتي صلالة وصحار في 28 ديسمبر 2018م، حيث نقلت أكثر من 46 ألف راكب خلال سبعة من تدشين الخدمة بمعدل أكثر من 3 آلاف راكب يوميا لكل ولاية، علمًا بأنَّ الخدمة كانت مجانية خلال السبعة أيام الأولى وذلك لتشجيع الجميع لخوض تجربة حافلات "مواصلات" وجعلها الخيار المناسب للتنقل عبر الخطوط الجديدة المشغلة داخل الولايتين.

وأكدت "مواصلات" وجود مؤشرات جيدة ووعي ملحوظ من قبل العمانيين لاستخدام "مواصلات" من خلال تجربتهم وسعيهم الدائم لمعرفة الخطوط المشغلة خلال الفترة الحالية والخطوط القادمة، حيث بلغت نسبة آخر مسح للعمانيين من الركاب قرابة 40% ويأتي ذلك الوعي نتيجة للدور الحثيث الذي تقوم به "مواصلات" في تطوير كفاءة جميع الخدمات المُقدمة، إيمانا منها بأنَّ نجاح ما تقدمه مقرون برضا العملاء.

كما شغلت "مواصلات" سبعة خطوط جديدة للنقل العام داخل محافظة مسقط خلال عام 2018م، ليرتفع عددها إلى (15) خطاً، أما الخطوط بين المدن فشغلت الشركة سبعة خطوط جديدة ليرتفع عددها إلى (16) خطاً تربط مختلف محافظات السلطنة، بالإضافة إلى "خط" جديد للنقل العام داخل ولاية صلالة و"خطين" داخل ولاية صحار ليرتفع إجمالي عدد الخطوط المشغلة إلى 34 خطاً، والجدير بالذكر أنَّ الشركة توفر خدمة تكاملية بينها وبين الشركة الوطنية للعبارات تربط محافظة مسندم وجزيرة مصيرة.

وإيمانًا بأهمية توظيف الكوادر العُمانية، قامت "مواصلات" بتعيين 360 عُمانياً خلال عام 2018م، وبلغت نسبة التعمين 95% وبذلك يكون إجمالي عدد العاملين بالشركة 1231 موظفاً.

ومن جانب آخر، وسعيًا من "مواصلات" للارتقاء بكفاءة الأداء وخلّق بيئة عمل مُحفزة لكافة العاملين، فإنَّ الشركة تقوم بوضع خطط سنوية متضمنة باقات متعددة من البرامج التدريبية محليا ودوليا وفق أفضل الممارسات والمعايير القياسية ما من شأنه رفع مستوى الإنتاجية للموظفين بشكل خاص والشركة بشكل عام.

ودشنت "مواصلات" خلال 2018م، أول محطة انتظار مكيفة للركاب تعمل بالطاقة الشمسية في خطوة تظهر حرص الشركة على استخدام الطاقة المتجددة كوسيلة من وسائل صون البيئة وضمان استدامتها في ظل توجه السلطنة إلى استخدام الطاقة البديلة في مشاريعها المُستقبلية، وتتمتع محطة الانتظار المكيفة والصديقة للبيئة بأفضل التقنيات الحديثة، حيث تم تجهيزها بنظام تكييف متكامل وتزويدها بأجهزة مراقبة وبمساحة خاصة للإعلانات تعمل كليًا بالطاقة الشمسية، كما يُمكن لمستخدمي المحطة شحن أجهزتهم المحمولة عبر منافذ الطاقة المخصصة أثناء فترة الانتظار، وتتراوح سعة المحطة الاستيعابية بين 10 إلى 15 شخصاً، بالإضافة إلى أنَّ الشركة وقعت مع عدد من مؤسسات القطاع الحكومي والخاص اتفاقيات لإنشاء محطات في أماكن أخرى تعمل بالطاقة الشمسية سيتم تشغيلها خلال الربع الأول من العام الحالي.

كما دشنت "مواصلات" المحطة المُتكاملة لصيانة وخدمـة الحافلات بالعذيـبة والتي تعمل على خدمة حافلات النقل العام التابعة للشركة والتي يصل عددها إلى أكثر من 500 حافلة مختلفة الأحجام والاستخدامات، وكذلك ستقوم هذه المحطة بخلق فرص عمل إضافية بشكل مُباشر بما يقارب 200 وظيفة للعمانيين خلال الفترة المقبلة.

© جريدة الرُّؤية 2019