PHOTO
تمتد 6 أشهر وتتضمن 9 دورات حتى المستوى الاحترافي في تحليلات البيانات
العبلاني: البرنامج يأتي انسجاماً مع خطوات البنك في الاستثمار بقوة في تحليل ومعالجة البيانات لفهم احتياجات وسلوك العملاء
في إطار سعيه المتواصل نحو الاستثمار في كوادره البشرية وتأهيلهم بأفضل البرامج التدريبية التي تواكب المعايير العالمية، أعلن بنك الكويت الوطني عن تدشين البرنامج التدريبي "أكاديمية تحليل البيانات" وذلك بالشراكة مع شركة " SAS" بهدف صقل موظفيه بالمهارات المطلوبة في علم تحليل البيانات.
ويمتد برنامج "أكاديمية تحليل البيانات" لستة أشهر ويعقد افتراضيا وحتى شهر مارس 2022 بحضور 22 من متدرباً من مختلف الإدارات، كما يتضمن 9 دورات تدريبية تشمل عدة مستويات بدء من المستوى التمهيدي وحتى المتقدم.
وشهد حفل تدشين البرنامج حضور نائب الرئيس التنفيذي لبنك الكويت الوطني – الكويت السيد/ سليمان المرزوق، ومدير عام الموارد البشرية لمجموعة بنك الكويت الوطني السيد/عماد أحمد العبلاني، ومدير عام مجموعة الخدمات المصرفية الشخصية السيد/ محمد العثمان ورئيس مكتب البيانات السيد/ سودهاكار نيبهانوبودي بالإضافة إلى مشاركة وحضور مجموعة من مسئولي التدريب والتطوير في البنك.
ويستهدف البرنامج تعلم برمجة SAS والخاصة بعلوم البيانات والتعلم الآلي والذكاء الاصطناعي بالإضافة إلى التدريب على كيفية الوصول إلى البيانات واستكشافها وإعدادها وتحليلها بجانب التعرف على تقنيات معالجة البيانات.
وتشمل الدورات التدريبية الـ 9 التي يشملها البرنامج تعريف المتدربين بالمفاهيم الإحصائية الأساسية الضرورية لفهم واستخدام أساليب الإحصاء وكذلك التدريب على النمذجة التنبؤية باستخدام برنامج SAS / STAT هذا إلى جانب صقل مهاراتهم فيما يعرف بمخططات تدفق التحليل وكذلك التدريب على كيفية معالجة بيانات SAS باستخدام لغة (SQL).
ويركز البرنامج على تحسين فهم الأنماط داخل البيانات، عبر استخدام الخوارزميات والأساليب والأنظمة لاستخراج المعرفة والرؤى التي تساعد في قرارات وحلول أكثر ابتكاراً وهو ما يساهم في تحسين وتطوير الأداء لكافة القطاعات داخل البنك.
بهذه المناسبة قال مدير عام الموارد البشرية لمجموعة بنك الكويت الوطني السيد/عماد أحمد العبلاني:" تلعب مجموعة الموارد البشرية في بنك الكويت الوطني وعبر الدورات التدريبية الاحترافية التي تنظمها للموظفين دوراً حيويا في دفع مسيرة البنك نحو صياغة مستقبله الرقمي".
وأضاف العبلاني أن استراتيجية التدريب والتطوير في مجموعة الموارد البشرية تركز جهودها على المساهمة في تأهيل كوادره البشرية لكي يتمتعوا بكل من القدرة والالتزام على صعيد الابتكار والذي أصبح يشكل جزءا هاماً ضمن مكون الثقافة الرقمية التي يتمتع بها البنك.
وشدد العبلاني على أن البرنامج يأتي انسجاماً مع الخطوات الحثيثة التي يقوم بها البنك خلال السنوات الماضية في الاستثمار بقوة في تحليل ومعالجة البيانات لفهم احتياجات وسلوك العملاء مع تدشين البنك في عام 2019 لمركز البيانات في الكويت والذي تم تطويره وفقاً لأفضل المواصفات العالمية حيث يستهدف تحليل كميات هائلة من البيانات لدراسة اتجاهات واحتياجات عملاء البنك وهو ما يمنح القدرة على اتخاذ قرارات سريعة ومستنيرة تلبي طموحاتهم وتوقعاتهم.
والجدير بالذكر أن شركة ساس(SAS) تعد إحدى الشركات العالمية المتخصصة في مجال تحليل وإدارة البيانات وتقنية لمعلومات.
هذا ويولي بنك الكويت الوطني أهمية كبرى للارتقاء بقدرات موظفيه ويسخر كافة الإمكانيات للمساهمة في تطورهم المهني وذلك عبر توفير برامج التدريب والتطوير بالتعاون مع أعرق المؤسسات التعليمية حول العالم وذلك من أجل مواكبة أبرز التغييرات التي تشهدها الصناعة المصرفية. كما أن استراتيجية البنك لتطوير الكوادر البشرية تتبوأ مكانة هامة في صميم خططه الاستراتيجية وذلك لأن كفاءة فريق العمل تضمن جودة ما يقدمه من خدمات مصرفية بشتى أنواعها وعلى مستوى الأسواق المختلفة التي يعمل بها.
- انتهى -
© Press Release 2021
إخلاء المسؤوليّة حول محتوى البيانات الصحفية
إن محتوى هذه البيانات الصحفية يتم تقديمه من قِبل مزود خارجي. ونحن لا نتحمل أي مسؤولية أو نمتلك الإذن للتحكم بمثل محتوى. ويتم تقديم هذا المحتوى على أساس ’على حاله‘ و’حسب توافره‘، ولا يتم تحريره بأي شكلٍ من الأشكال. ولن نكون نحن، ولا الشركات التابعة لنا، مسؤولين عن ضمان دقة أو تأييد أو اكتمال الآراء أو وجهات النظر أو المعلومات أو المواد الواردة في هذا المحتوى.
ويتم توفير البيانات الصحفية لأغراض إعلامية حصراً؛ ولا يقترح المحتوى أي استشارات بخصوص جوانب قانونية أو استثمارية أو ضريبية أو أي آراء بشأن ملاءمة أو قيمة أو ربحية أي استراتيجية معيّنة تتعلق بالمحافِظ أو الاستثمارات. ولن نكون نحن، أو الشركات التابعة لنا، مسؤولين عن حدوث أي أخطاء أو عدم دقة في المحتوى، أو أي إجراءات تقومون باتخاذها استناداً إلى ذلك المحتوى. وأنت توافق وتقرّ صراحة بتحمّل كامل المسؤولية عن استخدام المعلومات الواردة في هذه البيانات الصحفية.
وبموجب الحد الذي يسمح به القانون المعمول به، لن تتحمّل ’ ريفينيتيف ‘، وشركتها الأم والشركات الفرعية والشركات التابعة والمساهمون المعنيون والمدراء والمسؤولون والموظفون والوكلاء والمعلنون ومزوّدو المحتوى والمرخّصون (المشُار إليهم مُجتمعين بـ ’أطراف ريفينيتيف ‘) أي مسؤولية (سواءً مجتمعين أو منفردين) تجاهك عن أية أضــرار مباشــرة أو غيــر مباشــرة أو تبعيــّة أو خاصــة أو عرضيّة أو تأديبية أو تحذيريّة؛ وذلك بما يشمل على سـبيل المثـال لا الحصـر: خسـائر الأرباح أو خسارة الوفورات أو الإيرادات، سـواء كان ذلك بسبب الإهمال أو الضـرر أو العقـد أو نظريـات المسـؤولية الأخرى، حتـى لـو تـم إخطـار أطـراف ’ ريفينيتيف ‘ بإمكانيـة حـدوث أيٍ مـن هـذه الأضرار والخسـائر أو كانـوا قـد توقعـوا فعلياً حدوثهـا.
